2016 Année du Renouveau au Ch de L'Aigle

2015 a été une année marquée par :

• les attentats,
• la montée du Front National aux élections régionales
• la mobilisation sans précédent du personnel, de la population et des élus politiques pour la défense de son hôpital,
• la nomination de Monsieur Ollivier, administrateur nommé par le ministère.

2016 doit être l'année de la renaissance !

Des réorganisations ont débutées au bloc opératoire, en stérilisation, en salle de réveil et d'autres auront lieu...

• Devons nous tout accepter devant l'autel de l'équilibre financier et de l'efficience ?

• Devons nous accepter les suppressions de postes ? (-3,5 ETP au bloc)

• Devons nous accepter le chantage, de « c'est comme ça et ce n'est pas autrement, il faut faire des efforts ! »

• Devons nous accepter le rappel à domicile des agents avec une pseudo-assignation ?

Non, il ne faut pas subir ces réorganisations mais au contraire saisir l'occasion pour en être les acteurs.

Le personnel concerné est indispensable à l'analyse du fonctionnement de son service, il peut se remettre en question mais en positionnant le patient au centre de ses préoccupations.

Ces réorganisations doivent s'effectuer dans le respect du statut de la Fonction Publique Hospitalière et du personnel pour sa sécurité et sa santé.

Pour la CGT, une organisation de service doit toujours aller dans le sens de la cohésion des équipes et de l'amélioration des conditions de travail.

L'hôpital n'est pas une ruche, et son directeur doit être garant de l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

La CGT vous souhaite une bonne et heureuse année.

Qu'elle vous soit riche tant sur le plan professionnel que familial

Le devenir de notre hôpital ne peut pas s'écrire sans son personnel !