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  • : Bulletin de l'Union Santé Départemental CGT de l'Orne
  • : Reflets de la dynamique syndicale C.G.T. de la Santé et de l'Action Sociale de l'Orne
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24 avril 2016 7 24 /04 /avril /2016 18:00

Pourquoi la SANTE et l’ACTION SOCIALE de l’ORNE appelle à mobiliser, faire grève, manifester car TOUS concernés par LA LOI EL KHOMRI !

  • Votre temps de travail pourra passer en 12h par jour sans dérogation et aller jusqu’à 60h par semaine

sans limite dans le temps, au bon vouloir de la direction.

  • La possibilité de fractionner les 11 heures consécutives de repos, pour les salariés en forfaits jours

ou en astreintes. (Les temps d’astreintes peuvent être décomptés des temps de repos)

  • Le délai de prévenance du planning de travail sera raccourci à un « délai raisonnable ».

Mais que veut-dire le mot raisonnable dans la tête de notre hiérarchie ?

  • La possibilité d’annuler nos congés annuels moins d’un mois avant le départ sur accord d’entreprise (avec 30% des représentations syndicales), ou sur décision du directeur (quand il n’y a pas d’organisation syndicale sur l’établissement).

Comment concilier la vie de famille avec le travail à la carte ?

  • L’inversion de ce qu’on appelle « la hiérarchie des normes » permettra aux employeurs d’être en dessous du code du travail (par accord ou par referendum au chantage).

Nos directions n’auront plus de frontière à notre exploitation !!

Ce sera le démantèlement du code du travail ! Du statut de la fonction publique hospitalière (règle des repos hebdomadaires, 4sur 15j de travail dont 2 consécutifs avec un dimanche)

  • La remise en cause de la médecine du travail

La suppression de la visite médicale obligatoire d’embauche, le changement de mission des médecins du travail qui passent d’une logique de prévention à une mission de contrôle des salariés.

Se dire que la loi travail n’impactera que le privé est un leurre, nous serons tous concernés tôt ou tard.

Pensez également à vos conjoints, enfants et familles travaillant dans le privé qui pourront être licenciés économiques ou forcés à accepter des conditions de travail indignes même si l’entreprise se porte bien.

Cette loi ne règlera en rien la situation des jeunes et la précarisation dans l’emploi…

CE PROJET DE LOI NE DOIT PAS PASSER.

VENEZ NOUS REJOINDRE

LE JEUDI 28 AVRIL

A 10h30 DEVANT LE MEDEF, A ALENCON

A 16h30 A FLERS

A 17h30 place de l’EUROPE A L’AIGLE

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